1、负责人员招聘工作，办理人员入离职手续对接，协调公司各部门工作事宜； 2、制定和执行公司各项管理制度，维系员工关系； 3、办理员工合同签订和人员档案整理； 4、核算员工考勤，和各项福利报表的汇总； 5、负责服装生产中心和物流部绩效制定、数据收集及核算； 6、处理领导安排的其他工作事宜；